DESARROLLO HUMANO Y TEAM BUILDING

Nuestras actividades de TEAM BUILDING son parte de nuestro pilar de AUTODESARROLLO y están orientadas a generar espacios de integración y cohesión grupal, potenciando el sentido de pertenencia al equipo y organización.

Jornadas Outdoor

La mejor manera de reencontrarse con el equipo es en la Naturaleza.

SENSING JOURNEY

PROPÓSITO: Vivenciar una jornada que despierta los sentidos e invita a llevar nuestra atención plena al Aquí y al Ahora para vincularnos con el equipo de manera auténtica y profunda. 

METODOLOGÍA: Según propósito a desarrollar en grupo, recomendamos una actividad física (Yoga, Chi Kung, Aikido, Gimnasia Laboral), una actividad enfocada en el bienestar emocional (Mindfulness, Ejercicios de Respiración, Arteterapia o Conversatorio) y una actividad que potencie la identidad grupal (Círculo de tambores, Pintura Colaborativa, Representación Teatral).

FORMATO: Presencial, duración y cantidad de participantes a convenir.

TEAM BUILDING OUTDOOR

PROPÓSITO: Un día completo con actividades a elección enfocadas en Liderazgo, Comunicación o Trabajo en Equipo, con el mejor de los maestros: la naturaleza.

METODOLOGÍA: Según propósito a desarrollar en grupo.

FORMATO: Presencial media jornada o jornada completa en lugar a elección con nuestra alianzas estratégicas en Cajón del Maipo, Pirque, Los Andes, Isla Negra o Región de los Lagos.

Dinámicas Grupales

LIDERAZGO ORGÁNICO

PROPÓSITO: Conocer las 7 Cualidades del Liderazgo Integral, para poder despertar el liderazgo que habita naturalmente en cada individuo.

METODOLOGÍA: Las 7 Cualidades del Liderazgo Integral, Coaching Orgánico.

FORMATO: Online o Presencial 2 horas, hasta 12 participantes.

DINÁMICA PARA EL TRABAJO EN EQUIPO Y LA RESILIENCIA

PROPÓSITO: Mejorar la colaboración entre miembros de un equipo reconociendo nuestros dones y los de nuestros compañeros ante una situación de crisis.

METODOLOGÍA: Coaching Orgánico, Creación Colaborativa de un Guion Teatral

FORMATO: Presencial, duración a convenir (mínimo 4 horas), hasta 12 participantes

COMUNICACIÓN, CONEXIÓN Y SINTONÍA

PROPÓSITO: Mejorar la comunicación entre miembros de un equipo potenciando el dialogo y la confianza mediante la presencia. Este taller propone dinámicas grupales en torno al dialogo y el arte que recorren los ámbitos comunicacionales de la Teoría U con el propósito de permitir emerger un espacio colaborativo que establezca acciones en sintonía y conexión a los miembros de la organización.

METODOLOGÍA: Inspirado en la Teoría U de Otto Scharmer, Arteterapia

FORMATO: Online o Presencial, duración a convenir (mínimo 4 horas), hasta 25 participantes.

VINCULANDO MI PROPÓSITO INDIVIDUAL CON EL PROPÓSITO ORGANIZACIONAL

PROPÓSITO: Descubrir cómo mis dones y talentos únicos se desenvuelven a través del vínculo que existe entre el propósito individual y organizacional.

METODOLOGÍA: Modelo Stellar (12 aspectos claves de cómo un individuo genera valor), Coaching Orgánico.

FORMATO: Online (2 sesiones) o Presencial, 4 horas, Hasta 12 participantes

COTIZAR ACTIVIDADES DE DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL

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